Nos prestations en santé au travail

Chez Humansera, nous mettons en œuvre une approche d'intervention ergonomique en entreprise   intégrant les 3 niveaux de prévention attendus par les institutions de prévention françaises.

 

Notre expertise en assistance à maîtrise d'ouvrage nous permet de vous accompagner lors de la création de vos espaces de travail dès la phase travaux (lors d'une création ou d'une reconception de poste). En mettant en place des mesures préventives dès le début, nous visons à éviter les risques liés aux troubles musculosquelettiques et à prévenir l'usure professionnelle. Grâce à notre expertise de l'analyse de l'activité et notre matériel d'étude, nous vous aidons à identifier et corriger les difficultés existantes (prévention secondaire) tout en proposant des aménagements pour minimiser les impacts sur la santé des travailleurs déjà fragilisés par des problématiques de santé liées au travail (prévention tertiaire).

 

Grâce à notre démarche participative et à la co-construction des solutions, nous impliquons activement vos équipes dans l'analyse de l'activité et l'observation des postes de travail. En combinant notre savoir-faire en ergonomie avec votre connaissance du terrain, nous sommes en mesure de proposer des solutions efficaces et durables pour améliorer la santé et le bien-être de vos collaborateurs, ainsi que l'efficience de votre entreprise.

 

Contactez nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos prestations d'intervention d'ergonomie en entreprise et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans la prévention des risques professionnels et l'optimisation de vos conditions de travail.

Notre approche de prévention des risques psychosociaux repose sur une stratégie complète qui couvre trois axes : la prévention primaire, secondaire et tertiaire.

La prévention primaire vise à identifier et à éliminer les facteurs de risque à la source, en mettant en place des mesures préventives pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé.

La prévention secondaire consiste à détecter et à intervenir précocement face aux signes de stress et de mal-être, afin d'éviter que les problèmes ne s'aggravent.

Enfin, la prévention tertiaire se concentre sur le soutien et la réadaptation des individus ayant déjà été affectés par des risques psychosociaux, en leur offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser leur bien-être et leur épanouissement au travail.

 

Avec notre approche globale et personnalisée, nous vous aidons à prévenir efficacement les risques psychosociaux et à promouvoir un environnement de travail positif et épanouissant pour tous.

 

Contactez nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos prestations de prévention des RPS en entreprise et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans la prévention des risques professionnels et l'optimisation de vos conditions de travail.

Offrez à votre entreprise des formations sur mesure adaptées à vos besoins spécifiques.

 

Notre approche de formation-action et nos analyses de pratiques permettent à vos collaborateurs de devenir acteurs de leur propre développement en participant activement grâce à notre pédagogie basée sur des méthodes interactives et du matériel de simulation (lunettes de simulation, simulateurs de vieillissement, serious game...)

 

Nos formations sont créées sur mesure en fonction de vos besoins, des objectifs visés et de vos contraintes, nous abordons tous les sujets en liens avec la QVCT par exemple : la prévention des addictions, la lutte contre le sexisme, la gestion des risques psychosociaux (RPS) ou encore l'ergonomie au travail (gestes et postures ou PRAP).

 

Contactez nous dès aujourd'hui pour créer un programme de formation personnalisé qui répondra aux besoins uniques de votre entreprise.

Notre approche de médiation et de gestion de conflits en entreprise repose sur une compréhension approfondie des différentes phases de conflits et de leurs dynamiques. 

 

Grâce à notre expertise en médiation, nous travaillons de manière impartiale pour faciliter la communication et trouver des accords mutuellement bénéfiques.

​

En favorisant un climat de travail harmonieux et en encourageant la résolution pacifique des conflits, nous aidons votre entreprise à maintenir un environnement positif et productif.

Faites confiance à notre expertise pour gérer les situations délicates et promouvoir la collaboration au sein de votre équipe.

 

Contactez nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner pour transformer les conflits en opportunités de croissance et de collaboration. et l'optimisation de vos conditions de travail.

Chez Humansera, nous croyons en l'importance du maintien dans l'emploi et de l'aménagement de poste en entreprise pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap et la conservation des compétences en interne.

 

Nous savons que chaque individu apporte des ressources uniques issues de ses expériences de vie et de travail. Que le handicap soit inné ou acquis, temporaire ou définitif, stabilisé ou évolutif, il est essentiel de mettre en place des solutions adaptées pour permettre à chacun de s'épanouir dans son environnement professionnel et à l'entreprise de ne pas perdre de talent.

 

Notre expérience du BTP nous prouve que la majorité des postes sont adaptables contrairement à ce que l'on peut penser, et c'est grâce à notre expertise de terrain et notre réseau de partenaires et de fournisseurs que nous pourrons vous accompagner efficacement.
 

Contactez nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans cette démarche d'inclusion et de valorisation des talents.

La prévention des accidents du travail est essentielle pour assurer la sécurité de vos employés et la conformité de votre entreprise. La rédaction d'un document d'évaluation des risques, l'analyse des accidents du travail, la mise en place d'un arbre des causes sont quelques exemples d'étapes cruciales pour identifier et prévenir les risques professionnels et pourtant souvent négligées par les employeurs faute de temps ou de compréhension de ces dispositifs qui peuvent faire peur quand on ne les manipule pas tous les jours.

 

En cas de réception d'un courrier de l'inspection du travail ou de la Carsat, il est important de réagir de manière proactive et professionnelle. Pourtant, vous pouvez vous sentir perdu face aux demandes qui vous sont faites et avoir besoin d'aide face à ces obligations qui s'accumulent avec toutes les autres que vous devez gérer.

 

Grâce à notre accompagnement, basé sur notre expérience sur des fonctions institutionnelles, vous pourrez suivre les recommandations des autorités compétentes, mettre en place des mesures correctives demandées s'il y a lieu, et ainsi vous pourrez garantir la sécurité de vos employés et vous éviter d'éventuelles sanctions. 

 

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir des conseils personnalisés et des solutions adaptées à la prévention des accidents du travail dans votre entreprise. Ensemble, travaillons pour un environnement de travail sûr et sain pour tous.