Notre expertise ? être sur le terrain au plus près de la vôtre
En fonction de votre problématique nous nous appuyons sur notre expertise interne ou sur notre réseau de partenaires et de fournisseurs pour vous offrir une réponse sur mesure.
Pour répondre à vos enjeux de manière concrète, efficace et efficiente, nous vous proposons la méthodologie la plus adaptée à votre demande et votre culture d'entreprise.
Toutes nos solutions sont co-construites avec vous et vos équipes à partir d'un travail de terrain et d'une recherche des meilleurs compromis possibles entre enjeux humains, économiques et financiers,
La fondatrice, une ergonome multicasquettes
Enfant, Annabel DACUNHA-LEFEBVRE veut devenir médecin légiste pour comprendre ce qui se passe à l'intérieur de cette extraordinaire machine qu'est le corps humain et ce qui est arrivé aux victimes. En grandissant, elle découvre le rayon psychologie à côté du rayon physiologie de la médiathèque, et par là même, une nouvelle façon d'appréhender l'humain. À partir de là, se développe un fil conducteur qui ne la quittera pas tout au long de sa carrière : allier psychologie et physiologie pour analyser les situations de travail complexes et proposer des solutions adaptées pour améliorer le bien-être des salariés et la performance des entreprises.
Passionnée par l'ergonomie et la santé au travail, Annabel a débuté sa carrière en tant qu'ergonome chez Bouygues Construction, où elle a mis en place la première démarche d'ergonomie au sein de l'entreprise pour les filiales Ouest. Forte de cette expérience où elle a pu rencontrer les valeurs et la rigueur des compagnons du Tour de France, elle a ensuite évolué au sein de plusieurs cabinets conseils et en tant que contrôleur sécurité à la Carsat, où elle continue de développer son expertise en formation, prévention des risques psychosociaux (RPS), ergonomie et maintien dans l'emploi.
Titulaire d'une formation initiale en psychologie du travail à l'université de Nanterre, Annabel a ensuite obtenu un diplôme d'ergonome à l'université Paris Descartes. Soucieuse de se former de manière continue, elle a suivi des formations en gestion de conflits à HEC Montréal, en gestion de projet à Central Lille, en RPS à l'INRS et en psychologie du travail au CNAM.
En parallèle de son travail de consultante, Annabel partage son expertise en enseignant l'ergonomie et le maintien dans l'emploi à l'université de santé d'Angers et à l'école d'ingénieur UTBM de Belfort.
Forte de son parcours et de ses compétences multiples, Annabel a décidé de fonder son propre cabinet, Humansera, où elle propose des services de conseil en ergonomie, prévention des RPS, maintien dans l'emploi et gestion de projets. Son objectif est d'accompagner les entreprises dans l'amélioration des conditions de travail de leurs collaborateurs afin d'optimiser leur bien-être et leur performance tout en ayant à cœur de porter les valeurs qui lui ont été transmises au fil de son apprentissage : métier, rigueur et transmission.